Sistemi shqiptar i pagave dhe sigurimeve shoqërore bazohet në Kodin e Punës (Ligji Nr. 7961/1995 i ndryshuar) dhe Ligjin e Sigurimeve Shoqërore (Nr. 7703/1993 i ndryshuar). Tatimi mbi të Ardhurat Personale (TAP) aplikohet me shkallë progresive: 0% deri 30,000 lekë/muaj, 13% prej 30,000-150,000 lekë/muaj, 23% mbi 150,000 lekë/muaj. Sigurimet shoqërore: 9.5% punëtor + 15% punëdhënës; sigurimet shëndetësore: 1.7% punëtor + 1.7% punëdhënës.
Punonjësi dëshiron pagën bruto 100,000 lekë — sa i kushtoni realisht si punëdhënës?
Llogaritës i kostos totale punëdhënës: 100,000 lekë bruto + 15,000 sigurime shoqërore punëdhënës + 1,700 sigurime shëndetësore = 116,700 lekë kosto totale. 4b2b llogarit automatikisht.
Keni punonjës me 2 punë (punëdhënës primar dhe sekondar) — si ndahen sigurimet shoqërore?
Punëdhënësi primar paguan të gjitha sigurimet; punëdhënësi sekondar paguan vetëm TAP-in mbi të ardhurat shtesë. 4b2b ndjek automatikisht statusin "primar/sekondar".
Punonjësi mori leje lindjeje — si llogariten pagesat gjatë lejes dhe si raportohet te ISSH-ja?
Menaxhim leje lindjeje: 80% e pagës mënjëherë nga punëdhënësi, diferenca refundohet nga ISSH. 4b2b ndjek ciklet e raportimit dhe aplikon automatikisht rimbursimin nga ISSH.
Jeni punëdhënës i ri dhe nuk dini si të regjistroni punonjësin te ISSH-ja para ditës së parë të punës.
Udhëzues regjistrim ISSH: regjistrim online nëpërmjet e-Albania (ose nëpërmjet 4b2b) 1 ditë para fillimit të punës. Gjoba nëse punëtori punon pa regjistrim: 50,000-150,000 lekë.
Ekosistemi 4b2b zbaton automatikisht çdo kërkesë të udhëzuesit — fiskalizim, TVSH, paga, QKB.
