Azərbaycan şirkətlərinin işçilərini Gürcüstana, Türkiyəyə, Qazaxıstana və ya Avropaya ezam etməsi sosial sığorta statusu, gəlir vergisinin hansı ölkədə tutulacağı və DVX üçün düzgün əmək haqqı işlənməsi ilə bağlı spesifik suallar doğurur.
Ezam edilmiş işçilərin DSMF sığortası davam edirmi, yoxsa qəbuledicı ölkənin sosial sığorta sisteminə qeydiyyat lazımdır — bəlli deyil.
Ezamiyyə konfiqurasiyası olan əmək haqqı modulu: tətbiq olunan ikitərəfli sazişə görə düzgün sosial sığorta orqanı seçilir, müvafiq sübut sənədləri yaradılır.
Ezamiyyə müqavilələri, yol sənədləri və DVX üçün tələb olunan sübut sənədlər e-poçt mövzularında saxlanılır; yenilənmə müddətlərini izləmək mümkün deyil.
Müddəti izlənilən sənəd iş axını: ezamiyyənin başlanğıcı, uzadılması və bitmə tarixi otomatik xatırlatma ilə nəzarət altındadır.
Düzgün sosial sığorta rejimi; hər ezamiyyə sənədi arxivlənmiş.
