01
Obstáculo
No sé si el trabajador enviado a EE.UU. sigue cotizando al IMSS o al Social Security estadounidense.
Solución
Gestión de nómina para empleados en destacamento con doble reporte IMSS/extranjero.
Envío de trabajadores al extranjero
Al enviar trabajadores a EE.UU. o Canadá bajo el T-MEC surgen preguntas de seguridad social, continuidad de aportaciones al IMSS y cumplimiento laboral en el país destino.
02
Obstáculo
La documentación de movilidad internacional se gestiona en papel y se pierde.
Solución
Expediente digital del empleado con documentación de destacamento y fechas de retorno.
Movilidad internacional sin riesgos
IMSS y documentación de destacamento bajo control.
