Cuota de autónomos 2026: tramos por rendimientos netos
La cuota del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) cambió radicalmente en 2023 con el RDL 13/2022 — pasamos del sistema antiguo de "base cotizable elegible" a un nuevo sistema progresivo basado en rendimientos netos efectivos. El sistema tiene 15 tramos (3 en la tabla reducida y 12 en la general) cuyas bases mínimas y máximas se actualizan cada año; consulta las cifras vigentes en la Seguridad Social (Import@ss) o en la orden de cotización del ejercicio.
Cómo se calcula el rendimiento neto
Para autónomos en estimación directa: ingresos íntegros - gastos deducibles = rendimiento neto. Se le aplica una reducción del 7% en concepto de gastos genéricos (o 3% para autónomos societarios). Para estimación objetiva (módulos): se aplica el rendimiento neto previsto por el régimen aplicable. La norma prevé la regularización anual del rendimiento real para regularizar la cuota provisional pagada durante el año.
Tabla de tramos 2026
La tabla se divide en una tabla reducida (tramos 1 a 3, para rendimientos netos inferiores al salario mínimo) y una tabla general (tramos 1 a 12). Cada tramo fija una base mínima y una máxima; la cuota resulta de aplicar el tipo de cotización a la base elegida dentro del tramo. Las cifras exactas cambian cada año con la Ley de Presupuestos o la orden de cotización, por lo que no las reproducimos aquí: consúltalas en la web de la Seguridad Social antes de elegir tu base.
Regularización anual
Al cerrar el ejercicio, el autónomo declara el rendimiento neto real en la declaración de renta. Si la cuota provisional pagada no se corresponde con el tramo real, la TGSS regulariza: devuelve el exceso si cotizó más de lo correspondiente, o reclama la diferencia si pagó menos. Las regularizaciones se aplican el año siguiente con cuotas adicionales o devoluciones.
Bonificaciones aún vigentes
Tarifa plana de 80 € al mes durante los primeros 12 meses para nuevos autónomos, prorrogable otros 12 si los rendimientos no superan el salario mínimo; algunas comunidades autónomas añaden ayudas propias. Existen además bonificaciones para familiares colaboradores y para la reincorporación tras la maternidad, entre otras. Los requisitos concretos de cada una deben comprobarse en la Seguridad Social.
