4b2b · Solutions CA

RH et préparation de paie canadienne

Gérez le cycle de vie complet de l'employé, de l'embauche à la cessation d'emploi — accueil, signature de contrat, suivi du temps, vacances, évaluations, formation obligatoire, préparation T4/T4A, RE pour Service Canada. Compatible avec tous les codes du travail provinciaux canadiens, cotisations AE/RPC/RRQ suivies automatiquement.

Ce que nous résolvons

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Problème

Chaos de fin d'année T4/T4A et RE.

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Solution 4b2b

T4/T4A/RE générés à partir des données de paie, format XML prêt pour soumission ARC, RE électronique à Service Canada.

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Problème

Variations des normes du travail provinciales.

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Solution 4b2b

Loi sur les normes du travail de chaque province intégrée dans l'accumulation des vacances, règles d'heures supplémentaires, paie de jour férié.

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Problème

Feuilles de temps manuelles et erreurs de feuille de temps.

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Solution 4b2b

Pointage par appli mobile avec géolocalisation, badges NFC, codes QR — alertes d'heures supplémentaires, planification de quarts.

Caractéristiques principales

  • Génération T4/T4A/RE, XML ARC prêt
  • Conformité LNT provinciale (13 juridictions)
  • Pointage mobile + planification quarts
  • Suivi des cotisations AE/RPC/RRQ

Questions fréquentes

Gérez-vous séparément le RRQ du Québec ?

Oui — le Québec a son propre régime de rentes (RRQ) et son régime d'assurance parentale (RQAP). Les deux cotisations sont calculées séparément du RPC/AE dans le reste du Canada.

Et la taxe de vente provinciale sur les frais de paie ?

Frais de service de paie : TPS/TVH dans la plupart des provinces, TVQ au Québec appliquée automatiquement selon la province du client.

Intégration avec le comptable ?

Exportation au format QuickBooks Online Payroll, Wagepoint, Payworks, Ceridian, ADP. Le comptable peut également accéder en mode lecture seule.

Différences entre normes du travail provinciales gérées ?

Oui — Loi sur les normes du travail du Québec, Ontario ESA, BC ESA, Alberta ESC, etc. toutes intégrées. Paie de vacances (4 % vs 6 % vs 8 % selon ancienneté), règles d'heures supplémentaires par province.

Continuer la lecture

Voyez comment cette solution s'applique à des industries canadiennes spécifiques et lisez les guides de conformité connexes.

Prêt à adopter 4b2b dans votre entreprise canadienne ?

Démo gratuite, soutien bilingue (EN/FR), prêt pour l'ARC et conforme à la LCAP, résidence canadienne optionnelle. Aucune carte de crédit requise.