RH et obligations de paie canadiennes
4softhr est un produit de gestion RH pour les dossiers d'employés et les congés. La paie canadienne comprend les retenues à la source du RPC/RRQ, de l'AE et de l'impôt, les feuillets T4/RL-1 chaque février et les relevés d'emploi à Service Canada — généralement confiés à un fournisseur de paie ou à un comptable. Ce produit est actuellement offert sur des marchés européens et n'est pas encore disponible pour les entreprises canadiennes. Au Canada, 4b2b offre 4invoices, 4notify, 4appointments et 4hosting.
Ce que nous résolvons
Des retenues de paie calculées à la main.
Contexte du marché : l'ARC publie un calculateur en ligne des retenues sur la paie; la plupart des PME recourent à un fournisseur de paie.
Les feuillets de fin d'année.
Contexte du marché : les feuillets T4 (et RL-1 au Québec) sont dus à la fin de février.
S'attendre à ce que 4b2b produise les déclarations.
Aucun produit 4b2b ne produit de T4, de RL-1 ni de relevés d'emploi.
Caractéristiques principales
- Dossiers d'employés et congés (marchés européens)
- Aucun calcul de paie canadienne
- Aucune production de T4/RL-1/RE
- Obligations de paie expliquées comme contexte
Questions fréquentes
Ce produit est-il offert au Canada ?
Ce produit est actuellement offert sur des marchés européens et n'est pas encore disponible pour les entreprises canadiennes. Au Canada, 4b2b offre 4invoices, 4notify, 4appointments et 4hosting.
Qu'est-ce qu'un relevé d'emploi ?
Un formulaire que l'employeur transmet à Service Canada lors d'un arrêt de rémunération; il sert à évaluer les demandes d'assurance-emploi.
Secteurs et guides connexes
Voyez comment cette solution s'applique à des industries canadiennes spécifiques et lisez les guides de conformité connexes.
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